NA PODSTAWIE ZGODY JEGO MAGNIFICENCJI REKTORA
POLITECHNIKI POZNAŃSKIEJ
Dziekan Wydziału Inżynierii Zarządzania Politechniki Poznańskiej ogłasza
KONKURS
na stanowisko asystenta (K/M) w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych - 1 etat
w dziedzinie nauki społeczne,
w dyscyplinie naukowej: nauki o zarządzaniu i jakości
(100% udział czasu pracy związanej z prowadzeniem działalności naukowej
w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości)
w Instytucie Zarządzania i Systemów Informacyjnych
w Zakładzie Systemów Zarządzania
Kandydaci powinni spełniać następujące warunki:
• posiadać tytuł zawodowy magistra inżyniera w zakresie zarządzania, w dziedzinie nauk społecznych, w dyscyplinie: nauki o zarządzaniu i jakości,
• mieć zainteresowania naukowe zgodne z dyscypliną nauki o zarządzaniu i jakości,
w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, w szczególności posiadając wiedzę o narzędziach cyfrowych wykorzystywanych w procesach HR, potwierdzone np. publikacjami, aktywnością konferencyjną lub współpracą z otoczeniem społeczno‑gospodarczym,
• mieć ukończony lub deklarować ukończenie studium pedagogicznego,
• posiadać udokumentowane doświadczenie dydaktyczne w pracy na wyższej uczelni,
z przedmiotów z zakresu tematyki zarządzania (preferowane doświadczenie z prowadzenia zajęć z przedmiotów: podstawy zarządzania, nauka o organizacji, zarządzanie projektami),
w tym z wykorzystaniem specjalistycznych narzędzi do planowania i monitorowania projektów (np. MS Project) oraz uczelnianych platform e‑learningowych do projektowania, realizacji i ewaluacji zajęć w obszarze zarządzania,
• posiadać znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie umożliwiającym prowadzenie zajęć oraz korzystanie z literatury naukowej,
• być gotowym do rozwoju naukowego i przygotowania rozprawy doktorskiej
w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości,
• posiadać umiejętność przygotowywania materiałów dydaktycznych i informacyjnych
w formie w pełni dostępnej cyfrowo, z uwzględnieniem standardów dostępności,
• posiadać doświadczenie w organizacji wydarzeń naukowych z dziedziny nauk
o zarządzaniu,
• posiadać umiejętność stosowania podstawowych metod analizy statystycznej
w badaniach z zakresu nauk o zarządzaniu i jakości oraz interpretacji uzyskanych wyników,
• deklarować gotowość do prowadzenia zajęć dydaktycznych (wykładów, ćwiczeń, projektów i laboratoriów) w języku polskim i angielskim.
Zainteresowanych prosimy o złożenie osobiście lub przesyłką pocztową w terminie do dnia 17.07.2026 r. w sekretariacie Instytutu Inżynierii Zarządzania i Systemów Informacyjnych Politechniki Poznańskiej przy ul. Jacka Rychlewskiego 2, Poznań (pokój 347) następujących dokumentów:
Wymagane dokumenty
- podanie o pracę kierowane do JM Rektora Politechniki Poznańskiej,
- CV,
- zdjęcie,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- kwestionariusz osobowy dla pracownika,
- arkusz kwalifikacyjny (zał. nr 1 do Zasad polityki kadrowej PP),
- uwierzytelnione kopie dyplomów ukończenia studiów,
- oświadczenie o podstawowym miejscu pracy (zał. nr 2 do Zasad polityki kadrowej PP),
- oświadczenie zgodne z art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (zał. nr 3 do Zasad polityki kadrowej PP),
- oświadczenie o dziedzinie i dyscyplinie, w której kandydat będzie prowadził działalność naukową (zał. nr 7 do Zasad polityki kadrowej PP),
- oświadczenie o wyrażaniu zgody na zaliczenie do liczby pracowników prowadzących działalność naukową (zał. nr 8 do Zasad polityki kadrowej PP),
- oświadczenie o procentowym udziale czasu pracy związanej z prowadzeniem działalności naukowej w dyscyplinie/dyscyplinach (zał. nr 9 do Zasad polityki kadrowej PP).
Opcjonalne dokumenty:
- świadectwa pracy (kopie),
- zaświadczenia/ świadectwo o ukończeniu kursu pedagogicznego (kopie).
Termin rozstrzygnięcia konkursu – nie dłuższy niż 4 miesiące od daty zamknięcia konkursu.
Wysokość i zasady wynagradzania przedstawione zostaną przed rozmową kwalifikacyjną.
W przypadku, gdy żaden z kandydatów nie uzyska pozytywnej oceny komisji konkursowej lub w przypadku braku kandydatów, Dziekan dokona zamknięcia konkursu. Ogłaszający konkurs może go unieważnić lub zamknąć bez podania przyczyny.
